Podmlađivanje sastava Oružanih snaga BiH na samom vrhu prioriteta

Podijeli na Facebooku Tweet Google+ LinkedIn

Četvrti javni konkurs za prijem 74 kandidata u profesionalnu vojnu službu u početnom činu oficira Oružanih snaga Bosne i Hercegovine (OSBiH), koji će trajati do 30. septembra, danas je zvanično otvoren, a načelnik Zajedničkog štaba OSBiH generalpukovnik Ante Jeleč tim povodom je naglasio da se podmlađivanje sastava OSBiH nalazi na samom vrhu njihovih prioriteta.

Zamjenik ministra odbrane za upravljanje resursima Boris Jerinić kazao je da su OSBiH ušle u svojevrsnu smjenu generacija koja će u narednih pet godina biti izvedena zamjenom otprilike 2.000 oficira.

Pojasnio je da je javni konkurs za prijem kandidata u profesionalnu vojnu službu u početnom činu oficira OSBiH osnovni način za prijem u OSBiH, ali da osim toga postoje i načini kao što su interni oglasi, prijem po preporuci komandanata te prijem direktnim pozivanjem ministar odbrane.

Napomenuo je da su OSBiH najmnogoljudnija institucija u BiH i da imaju najveći budžet koji je predviđen za ispunjavanje njihovih zahtjevnih obaveza. Također, istakao je činjenicu da u OSBiH ima 10.000 pripadnika profesionalnog sastava, što zapravo predstavlja 10.000 radnih mjesta u BiH.

Osim toga, dodao je da su OSBiH institucija koja zapošljava najviše mladih građana u BiH te da će samo ove godine biti primljeno više od 600 mladih ljudi u vojničkom, podoficirskom i oficirskom činu.

Jerinić je na današnjoj pres-konferenciji ukazao na to da mladi ljudi pokazuju izuzetno interesovanje za rad u OSBiH, što dokazuje i činjenica da je za konkurse u dosadašnjem prijemu vojničkog kadra apliciralo više od 30.000 mladih.

Jeleč je informirao da su do danas u službu putem javnog konkursa primili 43 oficira, a da se na obuci nalazi još 31.

Naglasio je da će fokus OSBiH i dalje ostati na maksimalnoj i potpunoj transparentnosti u procesu selekcije i odabira najboljih da bi dobili najkvalitetnije oficire za budućnost OSBiH.

Zamjenik načelnika Zajedničkog štaba OSBiH za resurse generalmajor Senad Mašović podvukao je da su ljudski resursi veoma bitan faktor te da izgradnja lidera i odabir personala predstavljaju jedan od najvećih izazova za sve vojske svijeta, pa i za OSBiH.

Pojasnio je da OSBiH za zanavljenje svog sastava koriste dva modela, a to su školovanje vojnih akademika van BiH te prijem oficira iz građanstva.

Onima koji budu aplicirali, poručio je da će im prilikom testiranja i provjera tokom devet mjeseci obuke biti osigurani kvalitetni profesori i spreman kadar koji će im prenijeti neophodna znanja.

Najavio je da će iduće godine biti raspisan konkurs za prijem novih 120 oficira iz građanstva, što predstavlja značajnu perspektivu za mlade koji imaju završene fakultete.

Jeleč, Jerinić i Mašović pozvali su sve obrazovane djevojke i mladiće u BiH koji ispunjavaju uvjete konkursa da se prijave da bismo popunili pozicije OSBiH najkvalitetnijim kadrovima.

Projekt prijema kandidata u profesionalnu službu u OSBiH planiran je i organiziran u saradnji Ministarstva odbrane BiH s Ambasadom Velike Britanije u BiH.

Više vijesti